Si nous délivrons couramment des stages de formation sur Articulate Studio, au mois de mars prochain nous serons également en mesure de proposer des formations sur Storyline.

Nos stages de formation sont délivrés en intra ou inter-entreprises. Pour les stages inter, le calendrier des stages du premier semestre 2012 est disponible en cliquant ici. 

Une convention de formation sera établie par notre partenaire Instant-Learning faisant apparaître son numéro d’existence en tant qu’organisme de formation enregistré auprès de la Préfecture de la région Ile de France.

Si vous souhaitez arrêter une date, connaître nos tarifs ou pour tout renseignement complémentaire, merci de nous contacter en cliquant ici.

“Rapid Learning – Rapid Market” Sally Ann Moore Juin 2011

En ce moment, le Rapid Learning est la nouveauté qui connait la plus forte croissance du marché de l’eLearning, et j’ai pensé qu’il serait intéressant de regarder ce qui a conduit à ce phénomène.Dans cet article, j’ai couvert:

• Qu’est-ce que le Rapid Learning?
• Quel est le moteur de la croissance?
• Pourquoi le rapid learning se porte bien?
• Qui sont les acteurs clés du marché ?

Qu’est-ce que c’est?

Le “Rapid Learning” est court, concis, il représente une formation en ligne instantanée que l’on peut produire rapidement et à moindre coût. Ce N’est PAS la création de programmes entiers ou des cours, mais la capture rapide de modules de formation de courte durée (généralement de 5 à 10 minutes) directement à partir de l’expert ou du matériel de classe traditionnelle.

A quelle vitesse a-t-il grandi?

Dans un rapport récent, Bersin & Associates a déclaré que le marché du eLearning rapide montre un taux de croissance annuel de 80% et prédit qu’il sera plus grand que le marché traditionnel du eLearning dans trois ans. 89% des entreprises interrogées par Bersin disent qu’elles ont besoin de développer des solutions eLearning en trois semaines ou moins. 24% du contenu de formation en ligne des multinationales est du eLearning Rapide. De plus 25% des sociétés au USA utilise le eLearning rapide à la place du création des contenus sur mesure.

L’an dernier, Forrester Research a effectué un sondage pour Adobe (le leader du marché des outils de Rapid Learning) à travers les grandes entreprises mondiales. 49% des sociétés sondées avaient 20 000 employés ou plus. L’enquête a montré que e-learning rapide a dépassé l’ e-learning traditionnel et son développement personnalisé qui est perçu comme trop lent et trop coûteux. 24% des contenus d’apprentissage d’entreprise sont désormais des contenus d’e-learning rapide. Par ailleurs, 25% des entreprises utilisent maintenant le Rapid Learning au lieu de développement en externe de contenu personnalisé.

Pourquoi?

Je pense que l’apprentissage rapide a un avenir important dans la formation en milieu de travail pour trois raisons:

1. Les outils en ligne sont pratiques. L’adoption de l’apprentissage en ligne dans des sociétés a augmenté de 11% en 2002 à près de 35% en 2009 (Source: “ASTD State of the Industry Report”). D’ici 2015, presque toutes les solutions de formation proposées dans les entreprises impliqueront des outils d’apprentissage ou de contenu qui peut être consulté en ligne. Ces outils pourraient être utilisés pour faire l’auto-apprentissage, mais plus probablement en tant que composants d’une solution d’apprentissage mixte (blended learning) qui implique un certain degré de direction de la part d’un instructeur de formation.
2. Le Rapid Learning est plus rapide et moins cher. Le Rapid Learning permet de capturer le contenu personnalisé directement à la source – l’expert en la matière, sans une longue chaîne de professionnels concepteurs pédagogiques, experts pédagogiques, concepteurs graphiques et les programmeurs. Cela le rend idéal pour les petites et moyennes entreprises qui jusqu’à présent ne pouvaient pas atteindre et profiter des économies d’échelle offertes par l’elearning.
3. La durée d’attention des apprenants devient plus court – en particulier pour la génération Y qui intègre le monde du travail en ce moment. Ils ne sont pas susceptibles de s’engager dans de longs rythmes lents de programmes de formation en ligne. L’Internet nous a appris et habitués à avoir « toutes les solutions au moment voulu ». Et nous voulons rapidement. De nombreux cours en ligne sur le marché sont de 30, de 60, voire de 90 minutes de long. Dans certains cas ce temps plus long est approprié – par exemple, un aperçu complet d’un problème de conformité ou de sécurité peut exiger 60 minutes ou plus. Avec le Rapid Learning on a la capacité de distiller des apprentissages clés à un rythme rapide au sein de modules hautement engageants et qui durent de 5 à 10 minutes.

Forrester a constaté que les apprenants préfèrent des contenus d’e-learning plus courts, car ils peuvent l’intégrer plus facilement dans le programme de leur journée. Forrester a également souligné que les responsables formation préfèrent les contenus plus courts car ils conduisent à la finalisation de plus de modules d’apprentissage.

Qui sont les acteurs clés du marché ?

Les principaux acteurs dans le marché du Rapid Learning sont les 2 géants du monde logiciel : Adobe (n° 1 avec Captivate) et Microsoft (n °2 avec PowerPoint – et ses presque un demi-milliard d’utilisateurs dans le monde). Mais le numéro trois est Articulate, une petite structure indépendante. Articulate est utilisé par plus de 12.000 organisations dans 115 pays. Le graphique ci-dessous à partir du tout dernier «Guild Research 360 Report on e-Learning

Authoring and Development Tools” montre la répartition du marché et la taille par fournisseurs et licences:

L’évènement majeur en ce début 2012, est le lancement attendu d’Articulate Storyline. Quelle que soit sa date de disponibilité, nous serons en mesure de vous présenter Storyline.

 Captain Smiley – Articulate

Sera également présent sur notre stand, notre partenaire ”Groupe Lyneas”.

Le Groupe LYNEAS est une société qui fédère des spécialistes des technologies de l’information, du domaine du management du changement et de la formation. Sa motivation est d’apporter des solutions complètes allant de la prise en main de l’outil e-learning jusqu’au véritable changement souhaité et opéré auprès des apprenants.

Ses services couvrent tous les besoins de formation, dont notamment ceux relatifs aux solutions Articulate, allant de la manipulation de base du logiciel d’e-learning, en passant par le conseil pour la réalisation de supports pédagogiques, la réalisation de modules e-learning  jusqu’au management du changement et toutes ses étapes.

A bientôt donc, à l’espace Champerret…. stand 31!

Cliquez sur l’image pour lancer la vidéo

Pour être averti de sa disponibilité, merci d’indiquer ci-dessous votre adresse mail.

Celle-ci est accessible est cliquant bien évidemment sur “Publ.com” tel que dans l’image ci-après:

Comment mettre en ligne vos publications avec Publ.com?

Publier vos e-catalogues, e-brochures ne demande aucune connaissance particulière. Après avoir sauvegardé votre projet, cliquez sur “Publish to Publ.com” pour voir apparaître la fenêtre ci-dessous. Ensuite cliquez sur “Lancer” et votre flipping book sera mis en ligne.

Le téléchargement terminé, cette fenêtre s’affichera.

Elle vous permettra d’une part de vérifier la qualité de votre publication en cliquant sur “Open in Browser” ou bien gérer toutes vos publications en cliquant sur “Gestion des publications“.

Gestion des publications

L’interface ci-dessous permet de gérer les publications qui auront été téléchargées sur le Net. Ainsi, il est possible de partager immédiatement votre flip book en cliquant sur l’option “Share selected“, afin d’envoyer par email le lien correspondant à la publication téléchargée.

Le lien de cette réalisation est accessible soit en cliquant sur “Share selected” ou par clic droit  tel que dans l’image ci-après.

Mettre à jour vos publications

Vos publications peuvent être soumises à différentes modifications. Avec cette nouvelle fonction, la prise en compte des mises à jour a été prévue.  Pour ce faire, cliquez sur l’option ”Update ‘nom de la publication’ on Publ.com“ à cet effet. L’upload est rapide car seules les modifications apportées à votre publication sont prises en compte.

Conclusion provisoire

Vous pouvez ainsi gérer vos e-publications très facilement, bien plus qu’avec le classique uploading par FTP. Toutes vos publications se trouvent regroupées dans un espace unique à partir duquel vous pouvez effectuer nombre d’opérations, mettre à jour ou supprimer à volonté, publier rapidement, partager immédiatement, effectuer des essais multiples, etc. Pour la documentation créée à l’occasion de cet article, voici son lien: http://publ.com/pAIfO5y. Reste à connaître les conditions financières de cette offre.

A suivre…

E-learning Heroes est certainement la communauté la plus large et la plus active de l’industrie de l’e-learning. Certes, c’est une communauté qui s’exprime uniquement en langue anglaise, mais au prix de quelques efforts pour certains d’entre nous, les services rendus seront en contrepartie plus que corrects…

En tant qu’utilisateur de la suite Articulate Studio ou de l’un de ses composants, vous pouvez ainsi accéder de façon illimitée à des modèles gratuits et regardez des tutoriels adaptés à tous les types d’utilisateurs, du débutant à l’expert. Cette communauté vous délivrera des astuces, vous permettra d’accès à de nombreux téléchargements gratuits, vous enseignera les meilleurs pratiques et comment aller au plus court de A à B pour construire un cours e-learning efficace.

Vous pouvez rejoindre cette communauté en cliquant sur l’URL suivante : http://community.articulate.com

Un grand nombre de contenus e-learning trouve ses racines dans la réutilisation de diapositives PowerPoint. Le défi ici est de retravailler les écrans, les débarrasser des puces afin qu’elles ne ressemblent pas toujours aux mêmes types de diapositives. Une  façon de sortir de l’aspect PowerPoint est de créer des écrans de projection qui vont intégrer vos contenus de différentes manières. Par exemple, si vous mettez un écran de télévision sur la diapositive, vous serez moins enclin à utiliser des puces.  Donc, une bonne façon de retravailler les écrans (et se débarasser des puces) est de repenser les différents types d’écrans d’affichage.

Avertissement: le contexte du cours est un tout. Ainsi, ne pas se débarrasser des mauvaises puces et les remplacer par des écrans ne fait pas de sens.

Voici quelques idées décrites dans des articles précédents, lesquelles sont suivies par quelques nouveaux téléchargements gratuits:

Vous pouvez télécharger plusieurs de ces modèles (et bien plus) à partir de la communauté E-learning Heroes

• Folder
• TV Monitor
• Tabbed Notebook
• Flip Card & Industrial version
• Leather Notebook
• Spiral Notebook
• Laptop
• Comic look
• Envelope

Dans l’article d’aujourd’hui, j’ai pensé partager un type d’écran de plus : l’écran de projection. Les écrans de projection sont courants dans la formation et, pour ce qui nous concerne, constituent un bon support pour les contenus e-learning. Et de nombreux cours e-learning utilisent des personnages avec ces écrans.

Voici quelques images simples d’écrans de projection créées à votre attention. Les fichiers PowerPoint d’origine sont également inclus. N’hésitez pas à les utiliser comme bon vous semblera. De plus, voici quelques tutoriels sur la façon de créer par vous-mêmes des écrans de projection. Vous verrez que c’est vraiment  facile.

Généralement, je préfère avoir des écrans avec des lignes simples. Vous souhaitez en tirer l’essence même, il est donc inutile de s’acharner sur les détails. De plus, moins il y a de détails, plus il est facile de les travailler en images vectorielles.  

Ci-dessous les liens vers les tutoriels à partir desquels je montre comment les créer:

• Tutorial 1: a basic screen
• Tutorial 2: a basic screen with some depth
• Tutorial 3: a gel screen
• Tutorial 4: a gradient screen

Vous pouvez télécharger les images des écrans de projection en cliquant ici. Et si vous voulez les fichiers PowerPoint pour les exploiter, cliquez ici.

J’ai aussi compilé les tutoriels en un seul module pour ceux qui ne peuvent pas accéder à ScreenR.

 Cliquez ici pour voir les tutoriels.

J’espère que vous apprécierez ces modèles gratuits. Si vous réalisez vos propres images d’écrans, n’hésitez pas à les partager avec la communauté ou via le lien des commentaires.

L’original de cet article a été écrit par Tom Kulmann et est consultable en cliquant ici.

Dans un premier temps, il conviendra de télécharger la dernière version du logiciel, disponible en cliquant sur le lien URL suivant: www.flipping-book.net.

Pour accéder à la version française de FlippingBook Publisher :

1. Fermez l’application FlippingBook Publisher qui est installé sur votre poste

2. Allez dans le répertoire d’installation du logiciel qui est par défaut : “C:\Program Files[x86]\FlippingBook\FlippingBook Publisher [Nom de la licence]”

3. Dans ce dossier, double-cliquez sur l’exécutable “PublisherPatcher.exe” (vous devez être administrateur de cette machine pour le lancer).

Cette fenêtre s’affichera :

4. Fermez cette fenêtre, lancez FlippingBook et sélectionnez « Settings/Preferences » dans le menu

5. Changez « Application Language » pour « Français »

Votre logiciel est désormais en Français!

L’autre jour je parcourais le site de How it works media. Ils réalisent des vidéos marketing astucieuses. Ce qui a attiré mon attention est leur façon d’utiliser les personnages en vectoriel avec l’écran de projection, d’autant plus que je venais juste de publier des articles sur les affichages graphiques et qui incluaient des écrans de projection. 

La disposition générale de leur site serait un modèle du genre pour l’e-learning. Voici pourquoi:

• Arrière-plan simple mais riche
• Couleurs de titre en gras
• Beaucoup d’espace en blanc
• Zones de contenu dédiés

Comme vous le savez, j’aime m’inspirer de tels sites pour montrer combien il est facile de créer des modèles PowerPoint pour l’e-learning. J’ai donc pensé créer un modèle inspiré de ce site et partager ensuite quelques astuces.

Modèle PowerPoint gratuit

 Le modèle comporte six mises en pages différentes. J’ai essayé de couvrir les types de mises en page les plus courantes. J’ai également intégré une mise en page d’écran basée sur leur conception d’écran. Bien évidemment, vous pouvez ajouter certains des affichages graphiques gratuits provenant de mes précédents articles.

En ce qui concerne le placement du texte, vous pouvez le déplacer où vous voulez. Aussi, n’hésitez pas à modifier le modèle.

Voici quelques conseils:

• J’ai aimé le maillage en dégradé de bleu de l’écran. Pour le créer dans PowerPoint, j’ai combiné deux formes. La première est rempli de motifs en croix, la deuxième est rempli avec des dégradés de couleur.  J’ai paramétré la transparence à 10% et placé la forme en haut.
• J’utilise toujours le jeu de couleurs générique “office” de PowerPoint. De cette façon, je peux appliquer rapidement un nouveau thème sans avoir à trop peaufiner. Voici la façon dont les trois jeux de couleurs appraissent avec le modèle :

• J’aime les caractères gras utilisés par le site “How It Works Media”. Pour ce modèle j’ai utilisé Bevan, une police de caractères gratuite disponible à partir du site Google Web Fonts. Vous pouvez également en savoir plus à propos de ce site et obtenir ainsi plus de polices de caractères gratuites grâce à cet article.

Voici le lien pour télécharger le modèle PowerPoint gratuit. N’hésitez pas à le “démonter” pour voir comment il a été conçu. J’espère que vous apprécierez ce modèle.